Jeunes de moins de 30 ans (sans limite d’âge en situation de handicap)
Salariés d’entreprises, demandeurs d’emploi…
Formation éligible au CPF

Baccalauréat ou Titre Professionnel de niveau 4.
Motivation pour le secteur sanitaire et social et aptitude à communiquer dans des situations professionnelles.

Conditions d’admission :
Satisfaire à l’entretien individuel pour entrer en formation et signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ou obtenir un autre financement (France Travail, CPF, OPCO…)

RNCP35993, certificateur : Ministère chargé de l’emploi – date d’enregistrement : 03/11/2021

La formation permet d’atteindre les compétences nécessaires à l’exercice du métier de responsable-coordonnateur de services à domicile, à savoir :

• Concevoir et organiser une prestation de services au domicile.
• Analyser une demande de services au domicile, recueillir les attentes et concevoir une prestation adaptée.
• Réaliser la gestion administrative en lien avec la prestation.
• Organiser et coordonner la prestation de services au domicile.
• Animer et coordonner une équipe d’intervenants à domicile.
• Recruter des intervenants et accompagner leur intégration.
• Planifier et contrôler l’activité des intervenants.
• Accompagner et soutenir l’équipe des intervenants.
• Contribuer à l’amélioration de la qualité du service et représenter la structure auprès des partenaires.
• Veiller à la qualité du service rendu lors des interventions à domicile.
• Coopérer avec des partenaires pour coordonner les interventions au domicile.

CCP – Concevoir et organiser une prestation de services au domicile

• Analyser une demande de services au domicile, recueillir les attentes et concevoir une prestation adaptée
• Réaliser la gestion administrative en lien avec la prestation
• Organiser et coordonner la prestation de services au domicile

CCP – Contribuer à l’amélioration de la qualité du service et représenter la structure auprès des partenaires

• Veiller à la qualité du service rendu lors des interventions à domicile
• Coopérer avec des partenaires pour coordonner les interventions au domicile

CCP – Animer et coordonner une équipe d’intervenants à domicile

• Recruter des intervenants et accompagner leur intégration
• Planifier et contrôler l’activité des intervenants
• Accompagner et soutenir l’équipe des intervenants

Modules complémentaires :

• Gestes et postures professionnels
• Education aux mondes et aux autres
• Accompagnement et suivi individuel et collectif

Cours en présentiel, cours en distanciel, visites et interventions de professionnels, démarche de projets, travaux de groupe ou individuels, en autonomie et tutorés.

550 h de formation et le reste du temps en structure (14 mois) – 2 jours en MFR/3 jours en structure

du 30 octobre 2024 au 18 décembre 2025

Inscription possible dès mars – Entrée différée possible après le début de formation : nous consulter

Apprentissage
Frais de formation : coût financé par l’OPCO à partir de 8410 € par année de formation

Stagiaire de la formation professionnelle continue
2340 € pour le cycle complet et devis adapté pour les parcours individualisés (nous consulter)

Pour les financements salariés :
5500 € pour le cycle complet et devis adapté pour les parcours individualisés (nous consulter)

Demi-pension possible :
468 € par année scolaire

L’établissement dispose d’un aménagement pour les personnes à mobilité réduite.

Les personnes en situation de handicap et en difficultés d’apprentissage : nous consulter et prendre rendez-vous avec notre référent, Mme Tournade.

Responsable de formation : Mme Eloïse CORDON

MFR Tours Rougemont – Rue du Télégraphe – 37100 Tours

Tel : 02.47.54.24.21
Courriel : mfr.rougemont@mfr.asso.fr
Web : mfr-tours.com

Evaluations formatives en cours de formation.

A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

• une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RE ;
• les résultats des évaluations passées en cours de formation ;
• un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RE ;
• un entretien final avec le jury.

Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le titre complet ou le CCS.
Un livret de certification est remis au candidat en réussite partielle.

Ces deux documents sont délivrés par le représentant territorial compétent du ministère du Travail.

Obtention d’un Diplôme de niveau 5.

Débouchés possibles :
Secteurs d’activités services à la personne (famille, enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap) public, privé lucratif, privé non lucratif.

Emplois accessibles :

• Responsable de secteur d’aide à la personne
• Responsable de secteur services à domicile
• Responsable de secteur – services à la personne
• Responsable de secteur en maintien à domicile
• Responsable-coordonnateur
• Responsable coordinateur
• Coordinateur de secteur
• Encadrant de proximité
• Coach d’équipe

Poursuite d’études :

• Diplôme de niveau 6 dans en management avec le Titre de Responsable Dirigeant de l’intervention sociale et Services à la personne (DISAP).
• Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS)

Pas de promotion sortante à ce jour.

Pas de promotion sortante à ce jour.