• Après une classe de 3ème collège, 3ème découverte professionnelle, SEGPA ou CAP
• Admission après entretien avec la Directrice de la MFR.

1ère année :

• 12 semaines de formation à la MFR et 20 semaines de stage en entreprise (4 domaines de stages obligatoires : accueil, vente alimentaire, personnes dépendantes, petite enfance.)

2ème année :

• 13 semaines de formation à la MFR et 20 semaines de stage en entreprise (2 stages de 8 semaines : accueil ou vente alimentaire, personnes dépendantes ou petite enfance, et un stage d’orientation de 4 semaines).

• Obtention du CAP Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural
• Poursuite d’études en Bac Professionnel, concours (Aide Soignante … )

Agent service hospitalier, vendeur, aide à domicile …

Après une classe de 3ème collège, 3ème découverte professionnelle, SEGPA ou CAP

• Admission après entretien avec la Directrice de la MFR.

• En formation initiale
• Apprentissage possible à partir de la 2^ème année

Jeunes de moins de 30 ans (sans limite d’âge en situation de handicap)

Avoir signé un contrat d’apprentissage

Le vieillissement de la population ainsi que la présence de nouveaux habitants dans l’espace rural entraînent de nouveaux besoins, notamment en matière d’intervention sociale. Cela soulève diverses questions telles que la proximité et l’accessibilité des services pour les utilisateurs. En effet, la dispersion de l’habitat en milieu rural et la fermeture de nombreux services rendus à la population rendent plus complexe qu’en ville l’accès aux prestataires de service.

Dans l’espace rural l’étendue et la polyvalence de l’offre de services aux personnes et aux territoires sont essentiels. De nouvelles modalités d’accès aux services publics se développent.

• Pour le champ professionnel « services aux personnes » :Le titulaire du diplôme est un employé qualifié de niveau 3, qui assure des activités de services aux personnes, qui se définissent comme l’ensemble des activités contribuant au mieux-être des personnes. Il s’agit d’un secteur très diversifié et le titulaire du diplôme exerce son métier auprès de nombreux publics et notamment des publics dits fragiles : petite enfance, personnes handicapées, personnes âgées ou/et dépendantes.Il réalise ses activités sous le contrôle d’un encadrement ou de l’employeur, mais il doit faire preuve d’initiatives dans les tâches d’entretien et d’hygiène et dans les relations qu’il entretient avec les personnes dont il a la charge.
• Pour le champ professionnel « accueil-vente » :Le titulaire du diplôme est un employé qualifié de niveau 3, qui assure des activités d’accueil – vente. Il exerce son métier auprès de publics et clients divers, dans des commerces ruraux, de proximité et de première nécessité, dans des activités de services, et dans des commerces non sédentaires. Ces métiers s’exercent au sein de magasins de détail en alimentation générale ou spécialisée, d’entreprises artisanales (fromagerie, boucherie, boulangerie, …), de petites et moyennes surfaces ou sur les marchés, par exemple. Le titulaire de l’emploi est en contact avec les clients, il doit faire preuve d’une certaine rigueur et autonomie dans les tâches et dans les relations qu’il entretient avec les clients. Il réalise les activités sous le contrôle d’un encadrement ou de l’employeur.

1ère année :

• 12 semaines de formation à la MFR et 20 semaines de stage en entreprise (4 domaines de stages obligatoires : accueil, vente alimentaire, personnes dépendantes, petite enfance.)

2ème année :

• 12 semaines de formation à la MFR et 20 semaines de stage en entreprise (2 stages de 8 semaines : accueil ou vente alimentaire, personnes dépendantes ou petite enfance, et un stage d’orientation de 4 semaines).

Pour les apprentis, en dehors des semaines de regroupement à la MFR, le reste du temps se déroule à l’entreprise.

Compétences générales 

CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
CG1.1 – Prendre position dans une situation à caractère social et civique
CG1.2 – Utiliser des outils dans des situations de la vie courante

CG2- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
CG2.1- S’exprimer à travers une réalisation personnelle
CG2.2- Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel

CG3 – Interagir avec son environnement social
CG3.1 – Adapter son langage et son comportement aux situations de communication
CG3.2 – S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif
Compétences professionnelles

CP4- Établir une communication avec la personne et son entourage en lien avec son environnement
CP4.1 Adopter un mode de communication tenant compte des besoins de la personne
CP4.2 Mettre en œuvre des activités favorisant le maintien ou le développement du lien social

CP5- Réaliser des interventions d’aide à la personne
CP5.1 Effectuer des préparations culinaires et des travaux d’entretien du cadre de vie, dans une perspective de confort, d’hygiène et de sécurité
CP5.2 Aider la personne dans des activités de la vie quotidienne

CP6 – Réaliser des activités de vente
CP6.1 Maintenir l’espace de vente en état marchand
CP6.2 Accompagner le client dans son acte d’achat

CP7 – S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Cours en présentiel, visites et interventions de professionnels, travaux de groupe ou individuels

Maison de retraite, foyer logement, crèche, assistante maternelle, école maternelle, Supermarché, magasin de proximité, réception, accueil, …

50% à la MFR et 50% en milieu professionnel pour les formations initiales.

800 heures de formation (400 h en 2ème année)

24 semaines de formation à la MFR, le reste en milieu professionnel

Septembre 2024 à juin 2026

Formation sur 2 ans

à la MFR Tours Rougemont rue du télégraphe 37100 TOURS

Apprentissage
Frais de formation : coût financé par l’OPCO à partir de 5766 €.

Scolaire :

Frais d’adhésion : 68 € à payer lors du dépôt du dossier d’inscription

Frais de formation : 923 € (759 € de frais de scolarité et 164 € de frais pédagogiques)

Pension/demi-pension possible :

Pension : 881 € pour l’année scolaire

Demi-pension :542 € pour l’année scolaire

L’établissement dispose d’un aménagement pour les personnes à mobilité réduite.

Les personnes en situation de handicap et en difficultés d’apprentissage : nous consulter et prendre rendez-vous avec notre référent, Mme Tournade

Evaluations formatives en cours de formation et examen final

Poursuite d’études :

• 2nde ou 1ère Bac Professionnel (services aux personnes, Bac pro vente ou accueil)
• Titre pro assistant de vie aux familles
• Titre pro vendeur conseil magasin
• Concours d’aide-soignante
• CAP accompagnant éducatif petite enfance

Vie active : agent service hospitalier, vendeur, aide à domicile, employés de structures pour personnes âgées, employés de collectivités locales…

• En 2023 : formation initiale : 80 %
• En 2022 : formation initiale : 100 %

Taux d’insertion professionnelle : non évalué à ce jour

Poursuite d’étude : non évalué à ce jour

Interruption en cours de parcours : non évalué à ce jour

Satisfaction : non évalué à ce jour